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南京化工园地税局着力打造绩效文化“三步曲”

2017-11-20 14:34:00 我要播报

龙虎网讯(记者 李明珺)南京化工园地税局注重绩效文化建设与探索,通过“进取”绩效文化落地,为绩效管理夯基础、破难题、添活力。

一是做好精准定位“前奏曲”。为发掘并构建符合化工园地税局绩效管理特色及定位的绩效文化体系,采取内部访谈、案例分析、实地走访、问卷调查等方式,挖掘“进取”绩效文化基因。制作“绩效管理微指南”对考评进行精简化宣传明确,让干部明白整体大方向和个人小目标,自下而上的定位过程推进绩效文化从上而下形成行动自觉。

二是做好融合落地“交响曲”。着重讲绩效文化与化工园地税局各项工作高度融合,塑造以“考评、引导、沟通、团队”为核心的多样化载体平台。通过 “绩效讲堂”、“绩效微感言”促进绩效认识,通过“绩效圆桌会议”加强各层级干部绩效沟通,建立“绩效联络员制度”加强绩效管理团队建设,传递绩效理念。

三是做好创新发展“共鸣曲”。扩大结果运用维度,化工园地税局发布《学思践悟》期刊,评选“绩效之星”,创建“今天我主讲”平台,通过对干部优秀做法、优秀成果的展示,做好精神激励与正面推广,通过绩效文化在分局形成进取创新的共同价值观。

来源:龙虎网  编辑:常焕文

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